Harekete geçin; imkansız, zor ya da yorucu olsa da…

“Harekete geçmek” Zor, bazen imkansız ve ya sıkıntılı bir adım. Ah bi harekete geçebilsek deriz çoğu zaman. İşletmemiz için yeni ve harika çok şeyler vardır aslında yapılacak ama ah bi harekete geçip başlasak o şeyleri yapmaya. Tabi içerden ve dışardan bir sürü engeller, zorluklar vs. Şirkete hareket katacak o yatırımı yapmak, şirketi yürürken koşturacak o personeli işe almak, nice zamandır hayalini kurduğumuz o projeye başlamak vb. niceleri bizi hep bekleyip duracak mı.

İşte tam bu noktada bizim de ilgi ile takip ettiğimiz bir meslektaşımız Barış ÖZCAN yine mükemme bir video hazırlayarak konuyu farklı bir bakış açısı ile işlemiş. Her zaman olduğu gibi dolu dolu ve tek kelime ile harika bir anlatımla. Sözü daha fazla uzatmadan sizleri video ile başbaşa bırakalım.

Ha bir de videoada bol bol “harekete geçmek” ifadesi yer aldığı için bizim de özellikle dikkatimizden kaçmadı değil. Ne de olsa Anafor Görsel Medya Stüdyosu, Harekete geçirir.

Algı Yönetimi Ustaları Reklamcılardır ama Ava Giden de Avlanır.

Algı yönetimi hepimizin ilgimizi çekiyor artık. Peki bu algı yönetimi nasıl yapılır, nasıl işlenir ve yönetilen algı ne şekilde sonuçlar doğurur vs. vs. Liste gittikçe uzar. Bu videoda algı yönetim ustaları biz reklamcıların da aslında aynı olayın etkisinde kaldığımızı gösteriyor. Demek ki bu sihirli güçten kaçış yok.

Not: Reklamda doğruluk ve gerçeklik ilkesi ajans olarak her zaman benimsediğimiz bir değerdir. Zira Türkcell’in fiyatı yüksektir ama iletişimde kaliteli iş yapar, inanmazsanız herkese sorun diyor ve video ile başbaşa bırakıyoruz.

“İsminde ‘o’ harfi olan şirket kazanıyor” alıntı yazı

Hürriyet yazarlarından Cengiz Semercioğlu ilginç bir tespitte bulunmuş. “Anafor” isimli bir ajans olarak biz bu kategoriye girdiğimiz için sizlerle paylaşma gereği duyduk. Keyifli okumalar

Geçenlerde Marka Ajans’ın sahibi Hulusi Derici ve Derimod Yönetim Kurulu Üyesi Sedef Orman’ın hazırladığı bir sunum geçti elime…
Şirketlerin isimleri üzerine kısa bir derleme.
Eskiden ‘National Biscuit Company’, ‘Minnesota Mining and Manufacturing’, ‘International Business Machines’ gibi heybetli isimleri tercih edermiş şirketler.
Ama bu jenerik isimler birbirlerine o kadar benzemeye başlamış ki Nabisco, 3M, IBM gibi kısaltmalara yönelmişler sonra.
Kısaltma modasından sonra simgesel kelimelerin deformasyonu başlamış şirket isimlerinde…
Swiss+watch’ı birleştiren Swatch gibi…
Sonrasında ise çılgın kelimelerin sahiplenildiği ‘ben koydum, oldu’ dönemi başlamış.
Mobidick’teki karakterden Starbucks, meyveden Apple, görkemli nehirden Amazon…
Orange, Flickr, Napster gibi…

 Tüm bunların içinde en ilginci ise adında ‘o’ harfi olan şirketlerin kazandığı başarılar.  Okumaya devam et “İsminde ‘o’ harfi olan şirket kazanıyor” alıntı yazı

Türkiye Adındaki Büyük İnsan

Büyük takdirle izlediğimiz, sektörümüzün gözde isimlerinden Barış ÖZCAN’ın bu çalışmasını gururla ve iftiharla paylaşıyoruz.

Ajans olarak darbelere ve askeri vesayete hayır diyor, milletine kurşun sıkanları, bomba atanları lanetliyor, benzer günlerin yaşanmaması için halkımızı meydanlara ve demokrasiye sahip çıkmaya davet ediyoruz.

Korkma, sönmez bu şafaklarda yüzen al sancak,

Sönmeden yurdumun üstünde tüten en son ocak.

Özel Hayata Doğru Anaokulu ile öngörüşme yaptık…

20160712_131332

Çocuklar ajans olarak her zaman daha çok önemsediğimiz, ve dikkatle inceleyip faydalandığımız en önemli insan grubu zira doğallar, içtenler ve doğuştan neşeliler, hayal güçleri inanılmaz.

Özel Hayata Doğru Anaokulu ile bugün gerçekleştirdiğimiz ön görüşmede kendilerinin yeni bir kurumsal kimlik ve imajla Fethiye’de anaokulu işine yeni bir nefes ve hareket getirmek istediklerini brief aldık ve kurumsal imajın önemine dair örnekler üzerinden paylaşımda bulunduk. Başarılı bir çalışma olmasını ümit ederek takipte kalmanızı bekliyoruz.

Bu bayram da çocuklardan öğreneceğimiz şeyler üzerine…

ramazan_bayram_2016-04

Yetişkinler olarak bu bayram ve her zaman çocuklardaki bozulmamış fıtri (doğal) güzellik ve eğilimleri yeniden gözlemleme ve hayatımızı bir çocuğu referans ederek yeniden gözden geçirmemiz gerektiği her zamankinden daha fazla karşımıza çıkan bir gerçek. Hele ki bombaların patladığı ve toplumsal zıtlaşmaların derinleştiği şu günlerde her birimiz tüm diğer insanlara bir çocuk safiyeti ve önyargısızlığı ile bakabilmeli ve yeniden adeta çocuk olmalıyız.

Bayramların daha çocukça ve daha kardeşçe yaşanması dileğiyle hayırlı bayramlar dileriz.