Yeni bir iş, mekan ve personel çekimi, Ahenk Psikoloji’ye merhaba

İstanbul Başakşehir’de hizmet vermekte olan Ahenk Psikoloji Danışmanlık firması ile personel ve mekan çekimi için görüştük ve anlaştık. Uzman Fotoğrafçımız Osman Talha DİKYAR ve yardımcı asistanı Yavuz Selim KOŞAR‘ın tecrübeli elleri ve ajansımızın güçlü ekipmanı full frame makinemiz Canon 6D ve diğer ekipmanları bir araya gelince keyiflli ve başarılı bir çekim ortaya çıkmış oldu. Dün itibariyle fotoğrafları hazırladık ve sunduk. Ahenk firması sahipleri ve çalışanları çekimi başarılı bulduklarını belirttiler ve eksik kalan çekimler için ikinci bir çekim yapma teklifinde bulundular. Ayrıca diğer reklam çalışmaları için de bizimle uzun soluklu çalışmak istediklerini belirttiler. Biz de gerekli tüm çalışmalar için severek hizmet verebileceğimizi ifade ettik.

Bu vesile ile değerli Ahenk çalışanlarına göstermiş oldukları ilgi için teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.

“İsminde ‘o’ harfi olan şirket kazanıyor” alıntı yazı

Hürriyet yazarlarından Cengiz Semercioğlu ilginç bir tespitte bulunmuş. “Anafor” isimli bir ajans olarak biz bu kategoriye girdiğimiz için sizlerle paylaşma gereği duyduk. Keyifli okumalar

Geçenlerde Marka Ajans’ın sahibi Hulusi Derici ve Derimod Yönetim Kurulu Üyesi Sedef Orman’ın hazırladığı bir sunum geçti elime…
Şirketlerin isimleri üzerine kısa bir derleme.
Eskiden ‘National Biscuit Company’, ‘Minnesota Mining and Manufacturing’, ‘International Business Machines’ gibi heybetli isimleri tercih edermiş şirketler.
Ama bu jenerik isimler birbirlerine o kadar benzemeye başlamış ki Nabisco, 3M, IBM gibi kısaltmalara yönelmişler sonra.
Kısaltma modasından sonra simgesel kelimelerin deformasyonu başlamış şirket isimlerinde…
Swiss+watch’ı birleştiren Swatch gibi…
Sonrasında ise çılgın kelimelerin sahiplenildiği ‘ben koydum, oldu’ dönemi başlamış.
Mobidick’teki karakterden Starbucks, meyveden Apple, görkemli nehirden Amazon…
Orange, Flickr, Napster gibi…
Tüm bunların içinde en ilginci ise adında ‘o’ harfi olan şirketlerin kazandığı başarılar.
Otomobilden bilişime kadar pek çok alanda içinde ‘o’ harfi olan şirketler zirveye çıkmış.
Migros, Volvo, Yahoo, Google, Hollywood, Omo, Doritos, Corona, Goodyear, Solo, Opel, iPod, Amazon, Motorola, Mini Cooper gibi…
Onlarca örnekten birkaçını daha sayayım:
Porsche, Honda, Peugeot, Volkswagen, Coca Cola, Sony, Marlboro, Toyota, Nokia, Windows, Vodafone…
Bizden de Mudo, Vakko, Beko, Koton, Petrol Ofisi, Mado, Komili, Koç, Jumbo gibi örnekler var.
Bu bir tesadüf mü bilemem ama harflerin anlamlarıyla uğraşanlar ‘o’ harfini şöyle tanımlıyor; “Gizemli ve sihirli olan şeyleri bulma yeteneği verir. Maddi ve manevi güçleri üzerinde toplar, maddi ve manevi olarak yükselmeyi öğretir”.
Cengiz SEMERCİOĞLU, Hürriyet

“Tipografide Kiki ve Bouba Etkisi” adlı alıntı yazı

Her şeklin kendine ait bir sesi ve o sesin de bir algısı vardır. Şeklin algısı aslında şeklin sesinin yansımasıdır.

Wolfgang Köhler 1929 yılında yaygın dili ispanyolca olan Tenerife’de deneyler sırasında katılımcılara soruyor:

“Hangisi Kiki? Hangisi Bouba?”

Kiki — Bouba

Katılımcılar soldakinin kiki sağdakinin de bouba olduğunu söylüyor. Sonrasında bu deney 2001 yılında tekrar ediliyor. Vilayanur S. Ramachandran ve Edward Hubbard konuyu tekrar dile getiriyor. Sonuç yine değişmiyor.

Yiyeceklerin seslerinin ve şekillerinin duyularımız üzerinde etkin olduğunu kanıtlamak için araştırmalar yapılıyor. Daha önce deneyimlemiş olsa da hangi meyve/sebze kiki, hangisi bouba diye sorulduğunda formuna bakıp isimler verilerek devam ediyor.

Yumuşak hatlara sahip olan yiyecekler bouba olarak tanımlanırken, keskin hatlara sahip olanlar da kiki olarak tanımlanıyor.

Sonrasında The Fat Duck restoranında, Heston Blumenthal sunum ile ilgili bir konuya etki edebileceği düşünüp servis tabaklarındaki yiyeceklerin şekilleriyle oynuyor. Bu arada bu restoranın 2006 yılında dünya’nın en iyi 50 restoranı arasından 1. seçildiğini de belirtmek isterim.

The Fat Duck, Berkshire/İngiltere

Katılımcılar adına iki tabak isteniyor.
İki tabağın da muhtevası aynı: sadece pancar.
Değişik olan ise pancarların formları; tabakların birinde keskin kenarlı üçgen pancar, diğerinde de ayni pancarın daha oval hatlara sahip hali.

Pancar Tabakları

Katılımcılar tadımdan sonra, keskin hatlara sahip olan pancar tabağına kiki, oval hatlara sahip olan tabaktakilere bouba diyor. Sonrasında farklı yiyecekler ile deneniyor. Tatlı, yuvarlak ve yağlı yiyecek için “bouba” tanımı, asit, taze, acı, tuzlu ya da sitrik gıdalar için “kiki” tanımı ortaya çıkıyor. Gıdalar verdiğimiz isimler de aslında yediğimizi yorumlamamızda büyük rol oynuyor. Kısacası gözlerimizle yiyoruz.


Çikolata Testi

Sadece yazıp geçmenin dışında, okuduklarımızın da bizi duygusal olarak etkilemesi önemlidir. Yazılanları okurken beynimiz bağımlılık örnekleri gösterir.

Çikolatalara insanların hayır demediği söylenir. İnsanların satın alma tercihleri üzerine bir deney yapılıyor. İki kutu çikolata ve kutularında da farklı yazı tipleriyle(kiki&bouba) “çikolata” yazılıyor.

Temsili

Deneklere kutular içerisinde çikolatalar ikram ediliyor. Çikolataları almadan önce sadece kutular üzerindeki yazı tipleri ile etkileşime giriyorlar. Aradan çok fazla zaman geçmeden, yuvarlak yazı tipiyle(bouba) yazılan kutunun neredeyse tamamı tüketiliyor.

Aslında ürün sunumları, ürünlerin önüne geçen bir değer olarak hayatımızda yer alıyor. Müşterileriniz ve ya kullanıcılarınızı ürününüzle — bu bir gıda da olabilir, belki bir dijital üründen de söz edebiliriz — karşılaşmadan önce görsel olarak doyurmamız gerektiriyor. Görünüşü lezzetinden ve kalitesinden ipuçları taşıyor olabilir.



 

Işık Yapı ile Kurumsal İmaj Hakkında Görüşme Yaptık

Fethiye prefabrik yapı sektöründe hizmet veren önemli firmalardan Işık Yapı firması sahibi Nuri Işık Bey’i yerinde ziyaret ederek, kurumsal kimlik ve kurumsal imajın önemine dair bilgi verdik. Yıllar içinde elde etmiş oldukları güven ve ticari yatırım altyapılarının yapılacak temel kurumsal imaj reklamlarıyla daha güçlü ve etkin bir hale geleceğini ifade ettik.

Türkiye Adındaki Büyük İnsan

Büyük takdirle izlediğimiz, sektörümüzün gözde isimlerinden Barış ÖZCAN’ın bu çalışmasını gururla ve iftiharla paylaşıyoruz.

Ajans olarak darbelere ve askeri vesayete hayır diyor, milletine kurşun sıkanları, bomba atanları lanetliyor, benzer günlerin yaşanmaması için halkımızı meydanlara ve demokrasiye sahip çıkmaya davet ediyoruz.

Korkma, sönmez bu şafaklarda yüzen al sancak,

Sönmeden yurdumun üstünde tüten en son ocak.

Özel Hayata Doğru Anaokulu ile öngörüşme yaptık…

20160712_131332

Çocuklar ajans olarak her zaman daha çok önemsediğimiz, ve dikkatle inceleyip faydalandığımız en önemli insan grubu zira doğallar, içtenler ve doğuştan neşeliler, hayal güçleri inanılmaz.

Özel Hayata Doğru Anaokulu ile bugün gerçekleştirdiğimiz ön görüşmede kendilerinin yeni bir kurumsal kimlik ve imajla Fethiye’de anaokulu işine yeni bir nefes ve hareket getirmek istediklerini brief aldık ve kurumsal imajın önemine dair örnekler üzerinden paylaşımda bulunduk. Başarılı bir çalışma olmasını ümit ederek takipte kalmanızı bekliyoruz.